Trong Tam Quốc, Tào Tháo sau khi hành thích Đổng Trác thất bại, liền trốn về nhà bán hết gia sản. Tào Tháo là con nuôi hoạn quan Tào Đằng nên thuộc dạng nhà có điều kiện, lại tìm được nhà đầu tư là thương nhân Vệ Từ, chiêu mộ cho mình được hơn 5000 người quân để lập start up Tào Nguỵ. Lúc đầu, lực lượng còn mỏng, vốn chưa nhiều, nên nhân viên của Tháo chủ yếu là anh em, họ hàng trong nhà như Tào Nhân, Tào Hồng, Hạ Hầu Đôn, Hà Hầu Uyên, đều là người có năng lực cả, chung chí hướng cùng nhau khởi nghiệp
Tháo thắng Viên Thiệu trong trận Quan Độ, chiếm được cả vùng Trung Nguyên, nên thanh thế rất lớn, startup giờ đã thành Tập Đoàn, nhân viên lương cao lộc hậu nên chỉ cần post JD lên cái là CV gửi về ầm ầm, thậm chỉ có cả người của công ty đối thủ cũng theo về. Tuân Úc bỏ Viên Thiệu để theo Tào, rất giỏi về nội chính, mưu lược, được Tào Tháo rất trọng dụng. Tuyển được Quách Gia về làm quân sư, giúp diệt được Lã Bố, đánh Viên Thiệu, bình định Trung Nguyên. Văn đã vậy, võ cũng toàn mãnh tướng như Hứa Chử, Điển Vi, Hạ Hầu Đôn. Toàn người hết lòng vì công ty, Điển Vi còn chấp nhận hi sinh thân mình để bảo vệ Tháo khi ông thánh đang chén vợ của Trương Tú.
Chính sách tuyển dụng của Tháo không chỉ sử dụng benefit, mà còn biết dùng cơ chế RUF, đại loại là tiến cử, người nọ giới thiệu người kia. Vương Lãng giới thiệu Vu Cấm; Tuân Úc giới thiệu Tuân Du, Tư Mã Ý, ông nào cũng xuất sắc cả
Không chỉ giỏi tuyển dụng, Tháo cũng mạnh về khoản câu người từ công ty khác. Hứa Du trước làm việc cho Viên Thiệu, không được trọng dụng, liền bỏ về Tào, Tháo nghe Du đến chạy chân trần ra đón tiếp, làm Du cảm động hiến kế cướp Ô Sào, đánh bại Viên Thiệu trong trận Quan Độ
Do có sẵn điều kiện kinh tế, lại không bị cơ chế của Nhà Hán bó buộc, Tào Tháo toàn quyền quyết định quỹ lương trả cho nhân viên, chỉ cần xuất sắc là không tiếc tiền. Biết Quan Vũ là người tài, ông áp dụng chính sách đãi ngộ đặc biệt, phong cho chức to Hán Thọ Đình Hậu, tặng vàng bạc, ăn uống nhậu nhẹt thoải mái. còn đặc cách cấp cho siêu xe Xích Thố để đi lại, khiến Vũ quyết tâm lập công chém Nhan Lương, Văn Sú để đền ơn
Ngược với Tào Tháo, Lưu Bị xuất thân nghèo khổ, phải dệt chiếu đóng dép để sống, lập start up Thục Hán khi trong tay không có gì, không có nhiều tiền trả lương cho nhân viên, nên rất khó khăn trong việc tìm người, ngoài cái JD công ty là dòng dõi Hán Thất ra thì không có gì cả, nên JD quảng cáo không kiếm được ai. Quan Vũ Trương Phi là anh em kết nghĩa đi theo Lưu Bị không phải vì lương, sau này có thêm Triệu Vân đi theo vì mến tài năng đức độ hơn là tiền
Post JD không ăn thua, Lưu Bị đành phải dùng chiến lược khác đó là head hunter, chủ động đi tìm ứng viên. được Từ Thứ tư vấn “Phục Long , Phượng Sồ, được trong 2 người là được thiên hạ”, ông ba lần đến lều tranh tìm Gia Cát Lượng, biết là không đủ tiền lương để trả, nhưng ông lại đưa ra career path, lí tưởng cao đẹp “phục hưng Hán Thất” để mời GCL về
Các cụ có nói mạnh vì gạo, bạo vì tiền, tập đoàn Tào Nguỵ chiếm cả Trung Nguyên, tài lực dồi dào nên chỉ cần post JD là tự khắc có nhân tài theo về, hết sức dễ dàng, đấy là dùng lương cao, đãi ngộ, danh tiếng để thu hút người tài. Cứ nói là không tìm được ứng viên, nhưng thật ra benefit không đủ hấp dẫn nên họ mới không gửi CV thôi. Nhờ đó nhà Nguỵ mấy đời luôn có nhân tài xuất hiện, lớp này đến lớp khác. Tương tự như mấy tập đoàn FAANG vậy, hàng năm đến cả triệu CV submit, phỏng vấn mệt nghỉ
Còn anh Bị hoàn cảnh khó khăn, nên phải chủ dộng đi head hunter, phải dùng chiến lược khác như trên thu hút người tài, nhờ đó Khổng Minh, Bàng Thống mới theo về. Nhưng tiếc thay nhà Thục quốc lực yếu kém, càng về sau càng thiếu hụt nhân lực, cũng không thể đào tạo, kết cục cũng bị Nguỵ thôn tính.
Thế nên nói về khoản Head Hunter thì anh Bị anh Tháo mới đúng là trùm vậy
0 Nhận xét