Nghề tuyển dụng - Những câu chuyện cười ra nước mắt

Fsoft là một công ty IT với hơn 10 nghìn con người, khách hàng đến từ năm châu bốn biển. Từ  Nhật Bổn , Huê Kỳ cho đến Mỹ Tho, Mù Căng Chải đủ cả. Do đó mà công ty có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Bài toán nhân lực đã tạo nên áp lực lớn cho đội ngũ tuyển dụng ở đây, và cũng tạo nên nhưng giai thoại cười ra nước mắt.
Để phục vụ cho công tác tuyển dụng, Fsoft build một đội ngũ tuyển dụng hùng hậu, gọi tắt là đội REC (recruitment), toàn các em gái xinh như mộng, chân dài đến nách, da trắng như Bạch Tuyết, tóc đen như gỗ mun, tóm lại là hàng tuyển, đảm bảo hạ gục ứng viên ngay từ cái nhìn đầu tiên
Đội tuyển dụng Fsoft

Đăng tuyển ứng viên

Khi đơn vị có dự án,  HR, các sếp chỉ thị xuống đội REC, yêu cầu tuyển dụng ứng viên ở các level khác nhau như Developer, Solution Architect, PM, biết ngôn ngữ .NET, Java, ABC. Xyz
Trump tuyển dụng
Thường thì những vị trí như coder, tester trình độ nhàng nhàng thì dễ kiếm, nhưng khi tìm ứng viên ở trình độ PM hay SA thì quả là một thách thức đối với đội REC. giống kiểu mò kim đáy bể
Nhân viên REC sẽ phải tìm kiếm ứng viên trên LinkedIn, Facebook, các trường đại học… Thời buổi này nếu chỉ đăng tin tuyển dụng kiểu truyền thống, đúng theo lề phải như “Fsoft cần 10 developer .NET”, “Cần xxx Java developer “ thì xác định ứng viên bấm next luôn. Cho nên các bạn đã sử dụng những mẩu tin tuyển dụng cực kì sáng tạo. Không Like, Share không được
Chú nào không gửi CV cho chị là hư quá
Em gái xinh như mộng hẹn café thì ai lại từ chối?
Các thể loại to và cứng
Phong cách người lạ ơi.
Nội dung chưa đủ, bonus cả hình để cưa đổ ứng viên. Tuy nhiên được làm chủ nhân của cái em cầm hoa này thì vẫn ổn hơn là cái lẵng hoa, tiếc là em ý có bình rồi.
Nghèo tiền bạc anh ngại, nhưng nghèo quần áo thì ok
Thực tế hình thức đăng tin PR trên Facebook, kiểu này cũng khá hiệu quả. Toàn thính thơm thế này thì cá voi cũng phải đớp. Mình cơ duyên vào Fsoft cũng qua những tin tuyển dụng thế này, do thấy em tuyển dụng nhìn cool quá nên đồng ý liên hệ, gặp em siêu cá sấu chắc chạy mất dép…

Tán tỉnh ứng viên

Đối với những bạn ứng viên như sinh viên mới ra trường, ít năm kinh nghiệm thì không mất nhiều thời gian, nhưng đối với những kĩ sư level cao, nhiều năm kinh nghiệm thì việc thuyết phục họ nộp CV, và interview còn khó hơn cả cưa mấy em hoa hậu. Bởi vì những bạn này thuộc dạng “mình giỏi mình có quyền”, đều có công việc ổn định lương cao và đặc biệt họ có nhiều lựa chọn giữa các công ty. Đất lành thì chim đậu, công ty nào chế độ đãi ngộ tốt, môi trường thăng tiến thì sẽ làm. Đại loại không làm chỗ này thì làm chỗ kia, chán Ngọc Trinh thì chuyển sang Thủy Top, không thiệt, chỉ có công ty là thiệt.
Sau khi đã tìm được ứng viên trên LinkedIn, Facebook, đưa vào tầm ngắm thì bắt đầu là các loại tin nhắn, email, skype dội bom tới tấp, tiếng tây tiếng ta đủ cả, y như thả thính.
Nội dung chính là công việc với mức lương hấp dẫn
Khi thính đã được thả cả chùm, bạn nào đớp thính sẽ đến bước 2 là alo, trao đổi qua điện thoại. tranh thủ hẹn hò café với các ứng viên tiềm năng để trao đổi tâm tư tình cảm, giới thiệu công ty, chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến, tóm lại chỉ cần bạn giỏi, còn cả thế giới công ty sẽ lo. Thực tế trong ngành IT đa phần ứng viên là nam, nếu có em gái xinh tươi nhắn tin hẹn café tâm sự thì cũng khó từ chối.

Bị ứng viên tán

Công cuộc tán tỉnh này cũng sinh ra nhiều câu chuyện giở khóc, giở cười, tóm lại nhân viên tuyển dụng xinh đẹp dễ thương cũng là một lợi thế. Có chồng hay không không quan trọng, quan trọng là em cute ngọc nát vẫn hơn ngói lành
Nhiều bạn Rec thay vì tán ứng viên là bị ứng viên tán ngược lại theo kiểu hồi mã thương.

Bị ứng viên úp sọt

Cái nghề này thì việc bị úp sọt, leo cây là chuyện thường như ở huyện. Nhiều ứng viên đồng ý hẹn interview xong thì cancel, thậm chí có bạn đã chốt deal, đợi kí hợp đồng xong thì … bùng. Y như kiểu làm con người ta có bầu rồi quất ngựa truy phong.
Cảm giác có thể nói là thốn vô cùng
Điều này không thể trách ứng viên, khi hợp đồng chưa kí, ván chưa đóng thuyền thì mọi thứ có thể xảy ra. Các doanh nghiệp cạnh tranh nhau về lương bổng, đãi ngộ, nếu ứng viên tìm thấy chỗ tốt hơn thì họ sẽ nhẩy thôi.



Đến ngay cả kí xong đi làm, còn nghỉ việc được, chỉ khổ cho các em tuyển dụng chỉ biết ngồi lòng đau như cắt, nước mắt tuôn rơi
Chờ đợi ứng viên

Ứng viên kí hợp đồng

Nỗi buồn đi liền với niềm vui, khi một ứng viên pass interview và kí hợp đồng, nhất là trường hợp “hàng hiếm”, trình độ cao thì cảm giác muốn bùng cháy vì đã hoàn thành nhiệm vụ.
Related image


Kết luận

Nghề tuyển dụng là một nghề có đủ mọi cung bậc cảm xúc, hị nộ ái ố. Tâm trạng thay đổi như  4 mùa, sáng nắng chiều mưa, tối rét run, sáng mai bão tố. Người làm nghề Rec phải hết sức tỉnh táo, phải nắm bắt thông tin thị trường lao động, đối mặt với nhiều khó khăn. Các công ty có được nguồn nhân lực trình độ cao có công lao đóng góp không nhỏ của đội ngũ REC

Powered by Blogger.